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長時間労働をはじめとする「働き方改革」に向けた取組について

厚生労働省では、少子高齢化で労働力人口の減少が懸念される中で、女性をはじめとする全ての人々が社会で活躍できるよう、安心して働くことができる環境を整備するため、長時間労働の是正を主要課題としております。
今般、長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進に繋がる各種取組の実施について、要請がありました。
具体的な取組例を参考に、会員各企業において積極的な実施をお願い致します。

■具体的な取組例■ ←クリックして下さい

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